Dein Profil: Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (beispielsweise als Einzelhandelskaufmann/-frau).Erfahrung: Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Einzelhandel mit.Kundenorientierung: Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß im direkten Kontakt mit Kunden.Sprachkenntnisse: Du sprichst eine oder mehrere Fremdsprachen?
Betriebswirtschaft, FH Münster Ausbildung Hansa-Berufskolleg, Münster 1 Schultag pro Woche in den ersten drei Semestern Abschluss: Industriekaufmann / -frau, IHK Münster Ausbildungszeit: 3,5 Jahre
BaumesseE GmbH sucht in Münster eine/n Auszubildende/r Veranstaltungskaufmann/-frau (m/w/d) (ID-Nummer: 13691621)
VRK Sachversicherung AG sucht in Soest, Lünen, Münster/Altenberge, Uelzen eine/n Kaufmann/frau Versicherungen / Quereinstieg in die Selbständigkeit als Versicherungsvertreter (m/w/d) (ID-Nummer: 13047885)
Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertragab 2800€/Brutto/MonatSonderzahlungen und GehaltsanpassungenFlexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenBetriebliche KrankenzusatzversicherungJobbike leasing und bezuschusstes Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Erstellung von Lieferpapieren und AusfuhranmeldungenAnmeldung von Sendungen bei KurierdienstenKommissionieren und Verpacken der TeileBearbeitung des WareeingangsAllgemeine administrative Tätigkeiten Unsere Erwartungen: Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann für Speditions- und Logistikleistung m/w/d, Industriekaufmann m/w/d oder vergleichbaresErfahrungen im Bereich ExportGute Englisch-KenntnisseTeamplayer, Stressresistenz, ordentliche und gewissenhafte Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Interesse an einer Weiterbildung im Elektrobereich und einer gezielten Qualifizierung im MIWE serviceLust auf die Arbeit im Außendienst und auf abwechslungsreiche AufgabenTechnisches Verständnis und handwerkliches Geschick Ihr persönliches Aufgabengebiet: Hilfestellung bei technischen Fragen der KundenInspektions- und Wartungsarbeiten sowie Reparaturen an unseren ProduktenDurchführung von Inbetriebnahmen Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Handwerkliches GeschickZuverlässigkeit und SelbstbewusstseinFreude am sensiblen Umgang mit KundenÜbernehmen von Dienstreisen und Bereitschaftsdiensten Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, so wird Ihnen Frau Manuela Peter unter der Telefonnummer (09363) 68-8302 gerne behilflich sein. Join the MIWE team Jetzt bewerben. Und durchstarten.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehrErstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der ArbeitszeitenPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Rechnungsprüfung und -erfassungZahlungsüberwachungTelefonannahmeAblageMahnwesen Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau m/w/d, Industriekaufmann/-frau m/w/d, Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel oder vergleichbare QualifikationKenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
. - Fr. 07:30 15:00 Uhr Wir bieten Ihnen: 3000-3500 €/monatlich 38,5 Stunden / WocheMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € Prämie oderUrlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Exklusive Mitarbeiterangebote bei kooperierenden Firmen, wie zB Garmin, PHILIPS, Apple und vielen mehrErstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: SprechstundenorganisationMaterialanforderung und BefundablageTelefonannahme und WeiterleitungPostbearbeitung Unsere Erwartungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (MFA oder Kaufmann/-frau m/w/d im Gesundheitswesen)Bürokaufmann/-frau m/w/d oder vergleichbare Qualifikation / KenntnisseAusreichender MasernschutzDann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an s.hiller@support4office.de.
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine unbefristete FestanstellungEinstiegsgehalt ab 38.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämieGleitzeit, Homeoffice-Option, Kaffee und Wasser kostenlosPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Erledigung und Organisation aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenOnboarding neuer MitarbeiterAnsprechpartner für Betriebsrat, Mitarbeitende und Führungskräfte Pflege von Personalstammdaten, Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Empathie und TeamgeistKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Produktion und der LogistikStammdatenpflege und -änderung im ERP-System Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau m/w/d, Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel m/w/d oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und im VertriebsinnendienstSicherer Umgang mit MS-Office, ERP-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseMotivation, selbständige und kundenorientiere Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Wir bieten Ihnen: Direkteinstieg in ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEinstiegsgehalt ab 38.000,- € pro Jahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € Prämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der Arbeitszeiten Persönliche und wertschätzende BetreuungTageweise mobiles Arbeiten nach erfolgter EinarbeitungGute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnIndividuelle Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Bereich Forderungsmanagement und InkassoTägliche Korrespondenz mit Gläubigern und Schuldnern sowie Rechtsanwälten, Schuldnerberatungen etc.Erstellung und Bearbeitung von Mahn- und VollstreckungsbescheidenErmittlung und Auswertung von Vermögens-/DrittauskünftenInitiierung von Pfändungs- und ÜberweisungsbeschlüssenKlärung von Rückfragen und Verhandlung von Zahlungsmodalitäten Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte m/w/d oder Kaufmann/-frau für Büromanagement m/w/d oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Forderungsmanagement, Mahn- und Vollstreckungswesen sowie Inkasso wünschenswertSehr gute MS-Office-KenntnisseFreundliche und durchsetzungsstarke PersönlichkeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Motivation und TeamgeistKommen Sie zu Support Personallogistik GmbH und werden Sie ein Teil von uns.
Fitnessstudio), attraktive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Getränke am ArbeitsplatzPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Planung, Organisation und Disposition von europaweiten TransportaufträgenAuswahl von Spediteuren und externen Dienstleistern zur Ausführung der TransporteÜberwachung des Transportvolumens und des Auftragsstatus sowie kundenorientierte Reaktion auf mögliche AbweichungenKorrespondenz mit Fahrern, zuständigen Disponenten und KundenZuweisung von Aufträgen über verschiedene Transport- und Frachtenbörsen Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, m/w/d Speditionskaufmann/frau m/w/d, Kaufmann/frau Groß- und Außenhandel m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Logistik, der Disposition und in der Organisation und Abwicklung von TransportaufträgenKenntnisse im Umgang mit FrachtbörsenGute Excel-Kenntnisse Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Motivation Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Einkauf, Vertrieb und ProduktionGelegentliche Unterstützung und Überwachung bei der Verladung Gewährleistung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/frau m/w/d Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Versandlogistik, Lagerwirtschaft oder SpeditionHands-On-Mentalität, Führungsstärke und KommunikationsfähigkeitAusgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit und TeamgeistSicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrung mit einem Lagerverwaltungsprogramm oder ERP-System von VorteilFührerschein Klasse B, Staplerschein wünschenswertKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
C1), Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
C1), Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungsgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Prüfung und Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen Erstellung von Ausgangsrechnungen und Forderungsüberwachung Vorbereitung des monatlichen Berichtswesens und projektbezogenen Monatsabschlüsse Erstellung und Analyse der monatlichen Leistungs- und Ergebnisprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Erstellen und überwachen von Projektprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Kaufmännische Bearbeitung von Nachtragsleistungen / Claim-Management Mitwirkung beim Einkauf von Materialien und Nachunternehmerleistungen Ansprechpartner:in für den Bauherrn sowie für Nachunternehmer und Lieferanten in allen kaufmännischen Belangen Bestandteil des Projektteams Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B.
Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und starte Deine Ausbildung mit Ausbildungsstart zum 01.08.2026 bei Fritz Berger als: Kaufmann/-frau (m/w/d) im Einzelhandel in unserer Filiale in Hannover Deine Ausbildung Du erhältst eine umfassende Einarbeitung mit fachlich fundierten Ansprechpartner*innenZusammen mit Deinen Kolleg*innen wirkst Du bei der Einkaufsplanung und –abwicklung mit, ebenso bei der Warenannahme, der Lagerungs- und Bestandsüberwachung, sowie bei verkaufsfördernden MaßnahmenDu erlernst die Darstellung von Betriebs- und WarenbewegungsprozessenDu berätst unsere Kund*innen zu unserem Sortiment und verkaufst hochwertige Produkte im Camping-, Trekking- und FreizeitbereichDie Kundenwünsche und –bedürfnisse stehen bei Deiner täglichen Arbeit immer im Fokus Das solltest Du mitbringen Du hast (bald) den qualifizierten Hauptschulabschluss oder einen höheren Bildungsabschluss erreichtDu bist interessiert an kaufmännischen ProzessenDein Herz schlägt fürs Campen bzw.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Gesundheitsmanagement und Hochschulsport Hannover) kostenloser Parkplatz in einer Tiefgarage Weitere Hinweise Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für inhaltliche Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte Frau Dr. Sonja Detay (Telefon: 0511 762-3785, E-Mail: gf@wiwi.uni-hannover.de). Für Auskünfte zum Verfahren steht Ihnen gerne Frau Jenny Wellna (Telefon: 0511 762-5350, E-Mail: wellna@wiwi.uni-hannover.de) zur Verfügung.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Für Auskünfte steht Herr Prof.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was wir Ihnen bieten Ein unterstützendes, kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Umfangreichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Forschung, Lehre und Führungsstil Eine klare Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch: Teilzeitmodelle, auch in Leitungsfunktionen Möglichkeiten zur mobilen Arbeit / Remote-Arbeit Notfallbetreuung, Kinderbetreuung in den Schulferien sowie Eltern-Kind-Arbeitszimmer Moderne Forschungsinfrastruktur am neuen Campus Maschinenbau in Garbsen Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Eine inklusive Arbeitskultur, die unterschiedliche Karrierewege und Lebenssituationen wertschätzt Ein umfangreiches Sportangebot sowie Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement Bewerbungsprozess & Zeitplan Bewerbungsfrist: 31.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Für Auskünfte steht Herr Gorden Reh (Tel.: +49 511 762-4502) sehr gerne zur Verfügung.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Weitere Hinweise Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Prof.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? In unserem engagierten Team entwickeln Sie Lösungen für unser Forschungsinformationssystem mit unmittelbarem Nutzen für Forschung und Verwaltung.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wie streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Herr Philipp Janotta (Tel.: 0511 762-2916) gerne zur Verfügung.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2026 in elektronischer Form an E-Mail: freymann@maschinenbau.uni-hannover.de oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Fakultüt für Maschinenbau - Dekanat Frau Celine Broszeit An der Universität 1, 30823 Garbsen Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Für Auskünfte steht Herr Oetjen (Tel.: +49 511 762-13315, E-Mail: ) sehr gern zur Verfügung.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?